Neuro organizacional

UN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PUEDE SER FUNCIONAL. LA NEUROCIENCIA HACE ESTO POSIBLE.

Son distintos programas que se focalizan en ampliar los resultados positivos en las organizaciones, a través de metodologías con bases en la Neurociencia, entregando herramientas y técnicas que generen cambios perdurables en el tiempo. El bienestar de las empresas son resultados de las personas, impulsar a los colaboradores a alinear su visión de vida con la visión de la organización, significa directamente un aumento en la productividad, en el desempeño y en su calidad de vida, generando un visible crecimiento de las organizaciones. No sirve de nada un buen líder sin un equipo debidamente alineado o un equipo capacitado y comandado por un líder sin Autoconfianza y Resiliencia.

Los mandos medios tienen que trabajar el Liderazgo la Motivación, para poder otorgarles a sus colaboradores la contención necesaria, para hacer de una empresa una compañía, que se define en un equipo de trabajo constituido.

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